Por Elena Hernández Lauffer

Dícese de esas personas que disfrutan si ven a otros compañeros tensos, nerviosos y asustados, sobre todo asustados. Ahora, habría que preguntarse por qué las empresas suelen elegir a este tipo de sujetos despóticos para ocupar posiciones privilegiadas porque visto que abundan claro está que no son casualidad.

La respuesta parece clara aunque no por ello deje de ser escalofriante. No interesan los jefes comprensivos capaces de dejar que el "obrero" piense, opine, reclame y sepa de sus derechos porque aún hoy día siguen presentes en todo tipo de empresas " la "cultura del silencio" y "la timidez del pobre" conductas tan típicas de la opresión de antaño por mucho que nos encontremos en el S XXI.

Si es condición 'sine qua non' ser déspota para el ascenso profesional sepan que compiten con uno menos.