Movilizaciones de la plantilla de los helicópteros de emergencia de Cantabria
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David Laguillo
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La movilización del personal de la empresa Babcock será mañana de 10.00 a 12.00 horas en la rotonda de entrada al aeropuerto Seve Ballesteros
Los 18 trabajadores en Cantabria están de huelga hasta el 4 de julio y según los sindicatos ‘peligra’ la campaña de verano de prevención y lucha contra los incendios forestales o los servicios de emergencias y protección civil
Los sindicatos UGT y CC OO aseguran que la campaña de verano de prevención y lucha contra incendios forestales o los servicios de emergencias y protección civil ‘están en riesgo ante la mala fe oficiada a su personal, 18 trabajadores y trabajadoras en Cantabria, por las empresas de helicópteros que se hacen cargo de estos servicios, Babcock MCS España y Babcock Fleet’, opinan los sindicatos en un comunicado. El colectivo de rescatadores, técnicos de mantenimiento, pilotos, operadores de medios tecnológicos y personal sanitario, entre otros, se han visto obligadon a convocar una huelga, que comenzó el pasado 17 de mayo y continuará, al menos, hasta el 4 de julio, ‘ante la decisión unilateral de Babcock de empeorar sus condiciones de trabajo y bajar los salarios de su personal un 12%, y reducir hasta un 30% otros conceptos, sin mediación ni negociación colectiva’.
Para visibilizar el conflicto CCOO y UGT han convocado una concentración para el próximo jueves, 30 de mayo, en la rotonda de acceso al aeropuerto Seve Ballesteros y que tendrá lugar entre las 10.00 y las 12.00 horas. Quieren mostrar su disconformidad con la ausencia de negociación colectiva y la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de Babcock España, una firma dedicada al sector aéreo.
Los sindicatos denuncian que Babcock MCS España y Babcock Fleet forman parte de la compañía británica Babcock International Group, una empresa que ha anunciado unos beneficios multimillonarios en 2018 y que ha aumentado los dividendos de sus accionistas en un 5%.
“No entendemos la actitud de la empresa en España ante estos resultados globales pero no vamos a tolerar que se ninguneen nuestras condiciones laborales ni que haya un retroceso tan brutal en nuestros derechos económicos sin que ni siquiera la empresa se haya sentado a negociar con los representantes de los trabajadores”, ha subrayado Cristina Hevia, responsable de Acción Sindical de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Cantabria.
Por ello, han exigido que la empresa deje sin efecto la decisión de modificar las condiciones laborales y que, por el contrario, se mejoren; que se garantice la estabilidad laboral de todo el personal, independientemente del colectivo al que pertenecen y, muy especialmente, que se respeten las condiciones establecidas en el convenio colectivo vigente y que se aumente la seguridad en el desarrollo del trabajo.
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