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UGT denuncia al Servicio de Emergencias por ‘poner en riesgo la salud de los bomberos en operaciones con positivos de Covid’

El sindicato denuncia deficiencias de material de trabajo en parques de emergencia del SEMCA y pide la destitución del Jefe de Servicio y responsable de seguridad y salud por su “inacción” y “pésima gestión operativa” 

La sección sindical de UGT en el SEMCA (Servicio de Emergencias de Cantabria) ha solicitado la destitución del Jefe de Servicio de Atención e Intervención y responsable de la seguridad contra la Covid-19, después de denunciar varias operaciones en las que ‘puso en riesgo la salud de los bomberos que estuvieron en contacto con personas contagiadas por el virus’, afirma el sindicato en un comunicado.

El sindicato denuncia en concreto dos casos recientes, el rescate de una persona de un pozo a 20 metros de profundidad y el de dos pasajeros atrapados en un automóvil tras un accidente de tráfico; ‘todos ellos positivos de Covid-19 y que fueron atendidos por bomberos que “no fueron aislados para evitar contactos con sus compañeros o no disponían de trajes de repuesto mientras se desinfectan los utilizados en la intervención”.

UGT matiza que en la primera operación de rescate mencionada, la de una persona atrapada a 20 metros de profundidad en un pozo de metro y medio de diámetro “se produce lo que Salud Pública define como contacto estrecho (más de 15 minutos en un espacio no superior a metro y medio), aunque el Jefe de Servicio lo restó importancia y el bombero tuvo que finalizar la guardia, poniendo en riesgo a todos sus compañeros con los que estuvo en contacto”.

“Por casualidad o no, después de esta operación, en la que el bombero estuvo en contacto con el rescatado mucho más de 15 minutos en un espacio de metro y medio, el SEMCA cambió el traje personal de seguridad para este tipo de intervenciones”, subraya el sindicato.

Según denuncia la sección sindical de UGT en el SEMCA, “el problema de los trajes de repuesto viene de lejos, ya que los bomberos que tienen sus trajes en proceso de desinfección tras una intervención no tienen otro de repuesto y tienen que recurrir a otros antiguos ya retirados desde hace años”.

El sindicato añade a sus críticas que “se supone que un Jefe de Servicio, que accedió al cargo de manera temporal por una comisión de servicios y sin tener experiencia alguna en la actividad de los bomberos, tiene que estar disponible por si hay alguna emergencia, aunque en el caso del SEMCA localizarle y ponerse en contacto con él se hace casi imposible, y más, si es un fin de semana a partir del viernes a las 14 horas”.

Falta de material, formación y prácticas

La sección sindical de UGT en el SEMCA recalca que a las ‘deficiencias mencionadas’ se une una ‘escasez o actualización de material indispensable para los bomberos, la falta de un calendario de prácticas o de determinadas acciones formativas igualmente fundamentales’.

En este sentido, el sindicato rechaza que “por poner algunos ejemplos, incluso los botiquines de servicio andan escasos de material o ya caducado y se sigue trabajando con neoprenos viejos y rotos”.

Además, UGT critica que “más de la mitad de los bomberos siguen esperando a que les den formación adecuada para poder utilizar parte de la flota de servicio, un compromiso del Gobierno de Cantabria que no se ha cumplido” y recuerda que “la gota que ha colmado el vaso ha sido la impartición de un curso de gestión de informes que se realizó en una cochera con una temperatura de tres grados”.

“Desde nuestro sindicato siempre se ha visto con buenos ojos la designación de un jefe de servicio para mejorar la operatividad del servicio y la seguridad y salud de los trabajadores pero la realidad es que ahora lo tenemos y tenemos mucha inoperatividad”, concluye el comunicado de la sección sindical de UGT en el SEMCA.

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