El 63,1% de los jóvenes cántabros está sobrecualificado en su puesto de trabajo
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David Laguillo
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EN CANTABRIA EL 63,1% DE LOS JÓVENES ENTRE 25 Y 35 AÑOS ESTÁ SOBRECUALIFICADO EN SU PUESTO DE TRABAJO
En Cantabria con datos del IITR14, un total de 4.100 jóvenes entre 25 y 35 años abandonaron la búsqueda activa de empleo (-6,2% interanual), muy por encima de la media nacional (-5,2%), y se sitúa como la tercera CCAA donde más baja la fuerza laboral entre los jóvenes de este grupo de edad, según datos de ASEMPLEO, la mayor asociación de Agencias de Empleo, y Analistas Financieros Internacionales (Afi).
En concreto, la tasa de paro o la falta de concordancia entre la cualificación y el puesto de trabajo a desempeñar motiva la salida de estos jóvenes, tanto hacia otras provincias, como hacia otros países. La tasa de paro en Cantabria para los jóvenes entre 25 y 35 años se sitúa en el 23,8%, por debajo de la media nacional (26,5%), pero en cuanto a la sobrecualificación, el 63,1% de los trabajadores cántabros de este grupo de edad está trabajando en un puesto de trabajo que está por debajo de su nivel de formación, muy por encima de la media nacional (57,4%).
Desgranando el tipo de sobrecualificación: el 32,3% de los ocupados de esta edad con una formación media está trabajando en ocupaciones básicas; el 9% de las personas con una alta formación desempeña trabajos elementales, y el 21,8% de los altamente formados está trabajando en ocupaciones medias.
| Formación/ Ocupación | Medio / Básica | Alto / Básica | Alto / Media | Total |
| CANTABRIA | 32,3% | 9% | 21,8% | 63,1% |
Por lo tanto, la sobrecualificación de los cántabros más formados se sitúa en el 30,8%, (9% de los altamente formados en puestos de baja cualificación, y el 21,8% de los altamente formados que se emplean en trabajos medios) muy por encima de la media nacional (26,4%), y se sitúa como la cuarta región con un mayor índice de sobrecualificación de los trabajadores entre 25 y 35 años.
Se aprecia una tendencia en la mayoría de las comunidades autónomas porque aquellas regiones donde sus jóvenes mejor formados están sobrecualificados presentan mayores caídas en la población activa; por su parte, las CCAA con más tasa de paro, presentan menores disminuciones en su fuerza laboral.
Los jóvenes más cualificados entre 25 y 35 años que abandonan la actividad en España se están yendo al extranjero en busca de una oportunidad laboral.
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