CCOO critica la ‘obstinación’ de Cantur al seguir ‘obligando’ a la plantilla a ir a la justicia para demandar un complemento que sí recoge su convenio
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David Laguillo
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La Federación de Servicios a la Ciudadanía del sindicato ha denunciado que desde 2018 se han presentado más de un centenar de demandas y que los juzgados siempre resuelven a favor de los y las trabajadoras
Guillermo Villegas: “No se entiende la insistencia de Cantur porque la primera sentencia es de octubre de 2018 y desde entonces han tenido que abonar el complemento a todos los demandantes”
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras en Cantabria (CCOO) ha criticado hoy en nota de prensa la actitud ‘obstinada’ y el ‘empeño obsesivo’ de la dirección de Cantur (Sociedad Regional Cántabra de Promoción Turística) de obligar a los trabajadores a acudir ‘reiteradamente’ a los juzgados para reclamar un complemento específico que sí recoge el Convenio Colectivo de la empresa pública y que, además, desde las primeras demandas, ‘siempre ha contado con el fallo judicial favorable para la plantilla’.
En concreto, la federación se refiere al artículo 20 del Convenio Colectivo de Cantur que dispone la creación de un complemento específico, no absorbible y revalorizable que sustituye a la paga lineal de septiembre y al plus de absentismo, por un importe de 1.866 euros anuales que se abonará en 14 mensualidades.
“Llevamos desde 2018 reclamando el pago de este complemento específico y, desde entonces, han sido ya más de un centenar las demandas que han acabado en los juzgados de lo social”, ha señalado Guillermo Villegas, miembro por CCOO del Comité de Empresa de Cantur, que ha insistido en que “no se entiende la reiterada insistencia de la dirección de Cantur por acabar siempre en los juzgados pues la primera sentencia favorable la tuvimos en octubre de 2018 y, desde entonces, siempre han dado la razón a los trabajadores”.
Para el sindicato, se trata de un ‘flagrante incumplimiento’ del convenio colectivo que se lleva demandando hace ya tres años, pidiendo el derecho y la cantidad económica, y recuerda que el perjuicio económico supera los 250.000 euros.
“No sólo eso sino que queremos denunciar que con esta actitud la empresa está denigrando los derechos reconocidos de su personal y que, además, no sólo no le basta con que los juzgados siempre nos den la razón y tengan que abonar este complemento que se reconoce por convenio sino que ellos siguen erre que erre, lo que se traduce en el pago de unas importantes cantidades de dinero a servicios jurídicos privados a cuenta de la empresa y, por tanto, a cargo de las arcas públicas de Cantabria, a costa de toda la ciudadanía”, ha recalcado Villegas.
Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía se ha tachado de ‘denigrante’ el comportamiento de los directivos de Cantur al hacer ir a los trabajadores a los juzgados constantemente, -hay que recordar que van más de 100 demandas individuales-, cuando saben de antemano que el fallo va a ser a favor de la plantilla y que van a tener que pagarles el complemento y han subrayado la ‘falta de voluntad negociadora’ de la empresa pública que ‘podría dirimir los conflictos con diálogo y aceptando lo que recoge un convenio que a día de hoy sigue vigente’.
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