La plantilla de Viesgo exige en una concentración un plan estratégico y un nuevo convenio colectivo sin recortes
La plantilla de Viesgo exige en una concentración un plan estratégico y un nuevo convenio colectivo sin recortes
-UGT y CCOO rechazan que la compañía plantee «más precariedad laboral» cuando aumenta sus beneficios y las retribuciones de directivos
Los trabajadores de Viesgo exigieron hoy un plan estratégico de viabilidad y un nuevo convenio colectivo sin recortes ni precariedad laboral, en una concentración de protesta convocada por los sindicatos UGT y CCOO en la sede de la compañía energética de origen cántabro ubicada en el Polígono Científico y Tecnológico (PTCAN).
UGT y CCOO, que destacaron el amplio respaldo de la plantilla a la movilización, rechazan que Viesgo plantee «más precariedad laboral y recortes para los trabajadores» en la negociación del primer convenio colectivo de la compañía desde que fue adquirida en 2015 por distintos fondos de inversión.
Los dos sindicatos precisan que «las propuestas de la compañía en el nuevo convenio colectivo no son admisibles bajo ningún punto de vista, y más, cuando al mismo tiempo aumenta sus beneficios e incrementa las retribuciones de sus directivos».
CCOO y UGT recuerdan también «la gran incertidumbre» que ha generado en toda la plantilla los rumores de que Viesgo prevé la desinversión de algunos activos y exigen «un plan estratégico que garantice el mantenimiento del empleo y la viabilidad a medio y largo plazo» de la compañía energética.
Viesgo cuenta en la actualidad con una plantilla de algo más de un millar de trabajadores en España, de los que 400 están adscritos a Cantabria; además de unos activos que incluyen dos centrales térmicas, otras dos de ciclo combinado y 12 hidroelécticas, junto con más de 31.000 kilómetros de red eléctrica en el norte de España (Cantabria, Asturias, Galicia y norte de Castilla y León) que distribuyen y comercializan electricidad a más de 700.000 clientes.
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