Los sindicatos acogen con prudencia la bajada del paro en Cantabria
- Cantabria
David Laguillo
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La secretaria general de UGT en Cantabria, María Jesús Cedrún, afirmó hoy que el descenso del paro en la región el pasado mes de julio «no deja de ser un alivio pasajero, aunque por ahora esta disminución del paro es inferior a la temporada de verano de 2011 porque este año la contratación ha sido tardía y en julio se ha hecho lo que no se hizo en mayo y en junio».
«En mayo y junio de este año el paro descendió en Cantabria casi la mitad que en los mismos meses de 2011, pese a que el año pasado se registraron máximos históricos de desempleo, y simplemente ahora en julio se ha equiparado algo más la situación», matizó Cedrún.
Cedrún ha recordado que Cantabria sigue siendo la sexta autonomía con mayor crecimiento interanual del paro y hay 22.520 desempleados sin ningún tipo de prestación, y añade que la caída de ingresos tributarios en más de un 25% en Cantabria es ‘fiel reflejo de la recesión económica de Cantabria’.
Por su parte, la secretaria de Empleo de CC OO, Amelia Salcedo, afirma que el descenso del paro registrado en julio por cuarto mes consecutivo en Cantabria es el «fiel» y «habitual» reflejo de la temporada veraniega, aunque ha alertado que este año lo ha hecho con «menor intensidad» que en los dos ejercicios anteriores.
Salcedo explica que el descenso del paro en este cuatrimestre ha sido inferior en 575 y 621 personas al registrado en los dos ejercicios precedentes. «Y eso no es positivo», ha recalcado.
Sobre el hecho de que Cantabria haya sido la comunidad española en la que más ha descendido el paro en julio en términos porcentuales, la responsable de CC OO ha indicado que este dato «no puede esconder ni maquillar que nuestra región es, con 6.708 parados más que hace un año, la que registra un mayor incremento del paro en términos interanuales -el 16,25%-, casi cuatro puntos por encima de la media de España».
Además, Salcedo ha resaltado la preocupación de CC OO por que la contratación «sigue siendo eminentemente temporal», modalidad a la que pertenecieron 17.433 de los 18.421 contratos firmados (casi el 95%).
Salcedo asegura que con los datos existentes la situación se torna ‘alarmante y dramática para España en general y Cantabria en particular’.
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