Cantabria crea empleo precario, temporal y registra un repunte de un 43% de parados de larga duración de dos o más años

La secretaria general de UGT, María Jesús Cedrún, aseguró hoy que las estadísticas de la Encuesta de Población Activa (EPA) del último trimestre del año pasado “sólo vienen a confirmar que la gran precariedad laboral existente hoy en día en Cantabria reduce el paro pero también el número de ocupados, especialmente los indefinidos, porque el empleo que se genera dura cada vez menos”.

Por su parte, la secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, Laura Lombilla, ha afirmado que el descenso del paro que se ha producido en Cantabria, -4.700 desempleados menos- en el último año es consecuencia, principalmente, de la caída de la población activa, ya que durante los últimos 12 meses hay 4.100 personas activas menos en la región, unas cifras que reflejan que apenas se han creado puestos de trabajo, solo 600 más respecto a 2013.

Además, el último trimestre del año ha sido “muy negativo” en la Comunidad en lo referente a la creación de empleo, ha dicho Lombilla, ya que se han perdido 3.200 puestos de trabajo colocando la tasa de actividad de la Comunidad en el 56,16 por ciento, “muy por debajo “ de la media nacional que se aproxima al 60 por ciento.

Para la secretaria de Empleo, que por tercer año consecutivo, el cuarto trimestre del año se cierre con más de 51.000 parados, es “motivo para mantener la alarma y la preocupación” pues “difícilmente” se van a alcanzar las cifras de paro de antes de la crisis y además, la economía y la sociedad cántabra “mantienen un lastre que complica el desarrollo y la recuperación”.

Ese “lastre”, ha señalado Lombilla, se debe a que las políticas activas de empleo que está aplicando el Gobierno regional no fomentan más que “trabajo precario y temporal”, lo que obliga a muchos cántabros a tener que abandonar la región para buscar un futuro y oportunidades laborales en otras regiones españolas o en el extranjero, lo que produce un “preocupante” descenso de la población.